O Instituto de Previdência dos Servidores Públicos de Ilhabela (IlhabelaPrev) obteve destaque no Prêmio Destaque Brasil de Responsabilidade Previdenciária, promovido pela Associação Brasileira de Instituições de Previdência Estaduais e Municipais (ABIPEM) no final de junho. A instituição foi laureada como campeã em Investimentos e conquistou o 2º lugar em Responsabilidade Previdenciária na categoria municípios.

Premiação em Foz do Iguaçu

A cerimônia de premiação ocorreu durante o 58º Congresso Nacional da ABIPEM, realizado de 25 a 27 de junho de 2025, em Foz do Iguaçu (PR). Além das duas conquistas, o IlhabelaPrev alcançou a 23ª posição em Governança Previdenciária.

O reconhecimento reforça a reputação do instituto no cenário nacional, destacando a excelência na gestão dos recursos previdenciários dos servidores municipais. O 2º lugar na categoria Responsabilidade Previdenciária demonstra a eficácia da instituição em aspectos como:

– Regularidade institucional
– Eficiência nos processos de benefícios
– Qualidade no atendimento
– Transparência administrativa

A diretora-presidente do IlhabelaPrev, Neilde Maria dos Santos Salomão, enfatizou o compromisso com os segurados: “Não basta investir bem. É essencial garantir que todas as áreas da gestão estejam comprometidas com a legalidade, a valorização do servidor e a entrega de resultados consistentes.”

Reconhecimento e Compromisso

Edilson Cesar dos Santos, secretário de Administração, parabenizou a equipe do instituto pelo empenho em prol do futuro dos servidores. “Essa conquista é de todos nós. Fico feliz em ver que nossa previdência está sendo gerida com zelo e competência. Parabenizo todos os conselheiros e funcionários por essa vitória, resultado de um compromisso genuíno com o Bem-estar e a Segurança de cada servidor”, ressaltou.

Educação Previdenciária

O IlhabelaPrev também tem investido em Comunicação com os segurados e em ações educativas, como o Programa de Pré-Aposentadoria. Esta iniciativa busca reforçar a importância do planejamento financeiro antecipado e apresenta estratégias para garantir estabilidade na transição pós-trabalho.

O programa visa:

– Preparar o servidor público municipal para uma transição segura e consciente
– Oferecer orientações teóricas e práticas
– Fornecer conteúdo sobre planejamento financeiro, direitos e deveres previdenciários, Saúde física e mental

Além disso, o programa inclui palestras, workshops, materiais educativos e atendimentos personalizados para auxiliar os servidores nesta jornada.

Imagem: Prefeitura de Ilhabela

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Última atualização: 12/09/2025 às 21:36